Неформальная занятость — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.

Основные минусы неформальной занятости:

- выполнение не предусмотренных договором обязанностей;

- условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;

- увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;

- отсутствие страховых взносов в ПФР, ФСС, ТФОМС;

- отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);

- минимальный размер пособия по безработице;

- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

Преимущества официального трудоустройства:

- официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;

- получение гарантированных выплат;

- пенсионное обеспечение;

- социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

- оплачиваемый больничный;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- пособие по беременности и родам;

- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- возможность взять кредит;

- достойные условия труда;

- получение налоговых вычетов.