Неформальная занятость — это нелегальное трудоустройство, то есть наличие трудовых отношений без:

- издания приказа о приёме на работу;

- оформления письменного договора;

- внесения соответствующей записи в трудовую книжку;

- официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды.

Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника.

К минусам неформальной занятости относится нестабильность трудовых отношений и отсутствие у работника каких-бы то ни было социальных гарантий, перспектив профессионального роста.

Работа с наёмным сотрудником без оформления трудового договора является серьёзным правонарушением, как со стороны работодателя, так и со стороны самого работника.